Prejudicando a capacidade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, o aptidão profissional de adequação da advocacia à corrente realidade.
A ordem jurídica transformou os métodos de prática da advocacia ao disciplinar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antanho, a parte cardinal de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a ajustada estimativa daqueles apontados direitos sinalizou-se vital.
Sendo profundamente correlacionada à atuação de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
possui excepcional significado no Direito do Trabalho.
As mutações arquitetadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso da diligência profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que expiram rapidamente e porque conectados à subsistência do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
Agregando sinuosidade a demandas que em tempos pretéritos eram de fácil concretização, a habitual indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento do processo trabalhista, obliquamente, transmutou a estrutura que instrui o proteção dos direitos empregatícios.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patronear reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.