Ao produzir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo estendeu as metodologias de operação da advocacia.
As alterações projetadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial fator da rotina laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A conhecida indeclinabilidade de liquidar os direitos desde a apresentação da reclamatória trabalhista, acrescentando tortuosidade a processos que anteriormente eram de simples executação, obliquamente, transmutou a dinâmica que conduz a defensão dos direitos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear causas. Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Outrora, o tópico crucial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a apropriada quantificação daqueles apontados direitos tornou-se fulcral.
Uma vez que expiram depressa e porquanto interligados ao sustento do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.
O vocábulo patrocinar
tem inconfundível acepção no Direito do Trabalho, estando profundamente vinculado à militância de guiar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apadrinhar contendas. Não se debate, nada obstante, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.