Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o proletário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
O sistema legislativo alargou as metodologias de exercício da advocacia ao especificar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Sendo intrinsecamente correlacionado à atuação de carrear o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
incorpora sublime valia no Direito Laboral.
A aparente obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do princípio da lide trabalhista, adicionando dificuldade a contendas que anteriormente foram de descomplicada efetuação, transversalmente, transmutou a dinâmica que instrui a salvaguarda dos direitos laborais.
Atrapalhando a práxis de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a competência profissional de aclimatação da advocacia à nova conjunção.
No passado recente, o título relevante de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a racional mensuração daqueles mencionados direitos revelou-se central.
As remodelações definidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante quesito da diligência laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Porque relacionados à subsistência do proletário e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm pressa.