As modificações urdidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial fator da atividade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Atrapalhando a prática de apadroar lides, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a capacidade profissional de habituação da advocacia à vigente condição.
O ordenamento legislativo alterou os modelos de exercício da advocacia ao prescrever a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Outrora, o tópico crucial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a acertada aferição daqueles mencionados direitos patenteou-se vital.
A geral exigência de liquidar as pretensões a partir do começo da demanda trabalhista, aditando complexidade a reclamações que antanho eram de fácil produzição, paralelamente, modificou o sistema que impulsiona o proteção dos direitos do trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear processos. Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
detém notável valor no Direito Trabalhista, sendo profundamente ligado à atuação de impulsionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Uma vez que expiram depressa e porquanto relacionados ao sustento do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.