A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a práxis de fiar lides. Não se controverte, entretanto, a perícia técnica de adaptação da advocacia à nova situação.
As mutações suscitadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tema da rotina profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Porque vinculados à mantença do proletário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Em momentos pretéritos, o expediente essencial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. No tempo atual, a ponderada estimação de tais referidos direitos tornou-se imprescindível.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar causas. Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
Ao estabelecer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transmudou as metodologias de desempenho da advocacia.
A regular precisão de liquidar os direitos partindo do início da contenda trabalhista, trazendo confusão a litígios que em tempos passados foram de fácil efetuação, diagonalmente, alterou a mecânica que orienta a defensão dos direitos dos empregados.
O termo patrocinar
tem inconfundível importância no Direito do Trabalho, sendo intimamente correlacionado à atuação de conduzir o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.