No passado recente, a tema relevante de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a prudente valoração de tais mencionados direitos sinalizou-se vital.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Porque prescrevem rápido e porquanto conectados à vida do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
Ao engendrar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alargou os métodos de operação da advocacia.
Atalhando a atividade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a competência técnica de ajustamento da advocacia à corrente condição.
Agregando desorientação a contendas que em momentos pretéritos eram de simples produzição, a batida exigência de liquidar as pretensões partindo da origem do processo trabalhista, diagonalmente, modificou a estrutura que governa a tutela dos direitos do trabalho.
Por estar inerentemente vinculada à atuação de direcionar a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
incorpora singular significância no Direito do Trabalho.
As transformações prescritas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante conhecimento do cotidiano laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.