A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apadroar demandas. Não se discute, apesar disso, a perícia técnica de adequação da advocacia à nova cena.
As metamorfoses delineadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante matéria do repertório laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A geral imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do ingresso do litígio trabalhista, aditando desorientação a reclamatórias que outrora pareciam ser de descomplicada executação, lateralmente, alterou o plano que impulsiona a guarda dos direitos trabalhistas.
A palavra patrocinar
detém singular sentido no Direito Laboral, estando inerentemente relacionada ao ativismo de impulsionar a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Porquanto caducam depressa e uma vez que ligados à mantença do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.
De forma geral, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patronear ações.
Anteriormente, a parte importante de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a prudente estimativa de tais mencionados direitos denotou-se fundamental.
Ao convencionar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei dilatou os padrões de exercício da advocacia.