Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apaniguar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, o assunto capital de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a judiciosa computação daqueles referidos direitos patenteou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de patrocinar contendas. Não se contesta, no entanto, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à nova condição.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto associados à subsistência do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
Por ser intrinsecamente ligado à atuação de carrear a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
incorpora excepcional relevância no Direito Laboral.
As metamorfoses produzidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital título da capacidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A normal inevitabilidade de liquidar as verbas a partir da abertura do litígio trabalhista, incorporando dificuldade a ações que outrora aparentavam ser de incomplexa concretização, indiretamente, transformou a dinâmica que coordena a defensão dos direitos do trabalho.
Ao sistematizar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei distendeu os modelos de atuação da advocacia.