Sendo intrinsecamente conectado à atuação de guiar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui especial sentido no Direito Trabalhista.
Anteriormente, o conhecimento imprescindível de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a sensata computação daqueles mencionados direitos demonstrou-se inevitável.
Porque correlacionados à alimentação do contratado e porquanto expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Ao convencionar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação extrapolou os métodos de atuação da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear processos. Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apaniguar lides. Não se impugna, contudo, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à nova realidade.
A geral indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da reclamatória trabalhista, adicionando tortuosidade a ações que outrora eram de distensa efetivação, diagonalmente, modificou a dinâmica que move o amparo dos direitos do trabalho.
As transmutações geradas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível procedimento da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.