Porque caducam rápido e porquanto relacionados à sobrevivência do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As modificações articuladas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal dado da capacidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Antes, a parte cardinal de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a fundamentada mensuração daqueles citados direitos evidenciou-se vital.
Ao definir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alargou os padrões de operação da advocacia.
Prejudicando a atividade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente situação.
A conhecida exigência de liquidar os pedidos já no encetamento da contenda trabalhista, acrescentando ruído a processos que antigamente eram de descomplicada efetivação, obliquamente, transformou a técnica que norteia a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patronear litígios.
O verbo patrocinar
tem notável valia no Direito Trabalhista, por estar inerentemente ligado à atuação de carrear a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.