As transmutações instituídas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial dado da habilidade profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Entravando a prática de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.
Porquanto interligados à subsistência do empregado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
A consueta imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no encetamento da demanda trabalhista, somando complexidade a contendas que anteriormente foram de tranquila realização, lateralmente, alterou a dinâmica que coordena a tutela dos direitos trabalhistas.
O ordenamento jurídico mudou os padrões de atuação da advocacia ao definir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar processos. Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
No passado recente, o conhecimento substancial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a cuidadosa quantificação dos mesmos citados direitos demonstrou-se capital.
Estando intrinsecamente vinculada à atuação de direcionar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
detém excepcional significado no Direito do Trabalho.