As mudanças disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema da prática laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Agregando complexidade a lides que antanho aparentavam ser de distensa efetivação, a geral obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir da abertura da ação trabalhista, obliquamente, demudou a técnica que conduz o proteção dos direitos dos empregados.
Porque expiram depressa e uma vez que vinculados à alimentação do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
Ao constituir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transmudou os paradigmas de atuação da advocacia.
Complicando a habilidade de patronear processos, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à corrente conjuntura.
Em tempos passados, o título substancial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a devida valoração dos mesmos apontados direitos sinalizou-se substancial.
O verbo patrocinar
detém sublime valia no Direito Trabalhista, sendo profundamente relacionado ao ativismo de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar litígios.