As metamorfoses definidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central matéria da diligência profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Antes, o questão central de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a prudente valoração de tais mencionados direitos revelou-se crucial.
O verbo patrocinar
tem sublime acepção no Direito Laboral, por ser intimamente conectado à militância de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Ao articular o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico extrapolou as sistemáticas de operação da advocacia.
Porque caducam depressa e uma vez que vinculados à vida do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
A consueta indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o princípio da reclamatória trabalhista, agregando complexidade a demandas que outrora aparentavam ser de tranquila efetuação, paralelamente, transmudou a dinâmica que guia a tutela dos direitos trabalhistas.
Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamações.
A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de apaniguar ações. Não se contraria, entretanto, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à vigente realidade.