Antigamente, o conhecimento central de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a ponderada valoração dos mesmos mencionados direitos mostrou-se essencial.
O sistema jurídico alterou os métodos de operação da advocacia ao estipular a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A comezinha impreteribilidade de liquidar as verbas a partir da abertura da contenda trabalhista, somando desorientação a reclamatórias que em tempos pretéritos aparentavam ser de distensa produzição, indiretamente, imutou a sistemática que instrui a tutela dos direitos trabalhistas.
Uma vez que expiram depressa e porque relacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.
Por ser inerentemente associada à atuação de carrear a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
detém singular valia no Direito Laboral.
As metamorfoses suscitadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central tópico do cotidiano profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de apadrinhar demandas. Não se discute, sem embargo, a habilidade profissional de adequação da advocacia à vigente condição.
Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar causas.