As metamorfoses projetadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental qualificação da praxe laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A palavra patrocinar
detém especial peso no Direito do Trabalho, por estar intimamente interligada à atuação de carrear a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Porque caducam rápido e uma vez que conectados à vida do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
Anteriormente, o elemento fundamental de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a sensata avaliação de tais citados direitos manifestou-se indispensável.
A ordinária obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do princípio da demanda trabalhista, acrescentando dificuldade a reclamações que antigamente eram de simples concretização, obliquamente, demudou o plano que movimenta a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear lides. Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o proletário não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
O ordenamento jurídico transfigurou os paradigmas de exercício da advocacia ao engendrar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apaniguar ações. Não se objeta, porém, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à hodierna cena.