A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de patronear ações. Não se debate, porém, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à nova realidade.
A corrente obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir da origem do processo trabalhista, agregando desorientação a reclamações que antanho foram de incomplexa produzição, indiretamente, demudou a estrutura que instrui a defesa dos direitos empregatícios.
Ao sistematizar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo dilatou os modelos de desempenho da advocacia.
A palavra patrocinar
incorpora individual significação no Direito Trabalhista, por ser intimamente correlacionada ao ativismo de direcionar a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Outrora, o assunto inevitável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a honesta quantificação dos mesmos aludidos direitos revelou-se crucial.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam fiar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
As metamorfoses especificadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável quesito da habilidade laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Porque caducam depressa e uma vez que vinculados aos víveres do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.