Outrora, o assunto primacial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a cuidadosa suputação daqueles citados direitos denotou-se crucial.
Porquanto correlacionados à mantença do contratado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apaniguar reclamatórias. Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Ao tecer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico expandiu os paradigmas de desempenho da advocacia.
O vocábulo patrocinar
encarna excepcional sentido no Direito Laboral, estando intimamente relacionado à atuação de impulsionar a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
A natural inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da reclamação trabalhista, incorporando tortuosidade a lides que no passado recente foram de distensa produzição, paralelamente, transmutou a técnica que toca o amparo dos direitos dos empregados.
Atalhando a habilidade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à corrente realidade.
As remodelações criadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial parte da estratégia profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.