As mudanças produzidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial procedimento do cotidiano profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Em momentos passados, a parte primordial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a devida avaliação de tais aludidos direitos denotou-se fulcral.
Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadroar lides.
A batida impreteribilidade de liquidar as verbas já na origem da reclamação trabalhista, acrescendo desorientação a contendas que outrora foram de descomplicada efetivação, transversalmente, transmutou a técnica que coordena a guarda dos direitos trabalhistas.
Porquanto prescrevem rápido e porque relacionados à vida do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.
Dificultando a capacidade de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a habilidade profissional de habituação da advocacia à nova realidade.
A expressão patrocinar
possui inconfundível significado no Direito do Trabalho, por ser profundamente conectada ao ativismo de carrear a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Ao planificar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa dilatou os padrões de atuação da advocacia.