A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de patronear demandas. Não se contradita, não obstante, a competência técnica de aclimação da advocacia à hodierna situação.
Ao tecer a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transfigurou os modelos de desempenho da advocacia.
A expressão patrocinar
encarna inconfundível valia no Direito Trabalhista, por estar inerentemente relacionada à militância de conduzir o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que ligados à alimentação do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir fiar contendas.
Antes, o componente primacial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a fiel mensuração daqueles mencionados direitos manifestou-se indispensável.
Agregando ruído a reclamações que no passado recente foram de simples realização, a normal impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o princípio da lide trabalhista, transversalmente, modificou a dinâmica que guia a defensa dos direitos empregatícios.
As transmutações fixadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial matéria da atividade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.