Em tempos pretéritos, o dado primordial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a sensata estimação desses citados direitos tornou-se fulcral.
A corriqueira exigência de liquidar os direitos a partir do começo da ação trabalhista, agregando dificuldade a reclamatórias que antes foram de elementar executação, paralelamente, transmutou a técnica que impulsiona o amparo dos direitos laborais.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar demandas. Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
O legislativo estendeu os paradigmas de desempenho da advocacia ao constituir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses estruturadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial pauta da diligência laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Porque prescrevem rápido e porquanto associados à vida do obreiro, os direitos laborais têm urgência.
A palavra patrocinar
encarna peculiar valia no Direito do Trabalho, por estar inerentemente vinculada à militância de guiar a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apadroar litígios. Não se contraria, apesar disso, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à hodierna cena.