Ao suscitar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação estendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia.
A natural indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde a origem da reclamação trabalhista, aditando tortuosidade a lides que no passado recente foram de tranquila concretização, indiretamente, demudou o sistema que toca a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Estando intimamente relacionado à atuação de impulsionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
encarna notável valor no Direito do Trabalho.
Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o proletário não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear causas.
Antanho, o quesito fulcral de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No tempo vigente, a criteriosa quantificação desses apontados direitos tornou-se vital.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de apaniguar reclamatórias. Não se contraria, entretanto, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à hodierna situação.
As remodelações engendradas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral procedimento do cotidiano laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque vinculados à vida do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.