Estando intimamente relacionada ao ativismo de carrear o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
encarna inconfundível acepção no Direito do Trabalho.
As mutações urdidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tema da prática profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Antes, o elemento indispensável de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a responsável avaliação daqueles aludidos direitos revelou-se inevitável.
Acrescentando ruído a litígios que anteriormente eram de descomplicada operação, a habitual necessidade de liquidar os direitos partindo do começo da ação trabalhista, paralelamente, transmudou o plano que move o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto correlacionados à vida do empregado e porque expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Ao produzir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transmudou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Complicando a prática de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a competência técnica de acomodamento da advocacia à corrente cena.
De modo geral, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar contendas.