Ao delinear a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu os métodos de atuação da advocacia.
As alterações disciplinadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial qualificação do repertório profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a atividade de fiar demandas. Não se debate, no entanto, a competência profissional de habituação da advocacia à vigente situação.
Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apaniguar litígios.
A comezinha necessidade de liquidar os pedidos desde a entrada da causa trabalhista, acrescendo dificuldade a reclamações que em momentos passados eram de fácil realização, transversalmente, imutou o sistema que acompanha o defendimento dos direitos trabalhistas.
Uma vez que expiram depressa e porque associados à sobrevivência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
A expressão patrocinar
detém sublime importância no Direito do Trabalho, por ser profundamente vinculada ao ativismo de conduzir a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Antanho, a tema primacial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a racional estimativa daqueles citados direitos evidenciou-se basilar.