Obstando a atividade de fiar processos, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna cena.
Somando tortuosidade a reclamatórias que antes eram de simples efetuação, a natural imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da causa trabalhista, diagonalmente, alterou o plano que toca a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o operário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
encarna particular valia no Direito Laboral, sendo intrinsecamente conectado à militância de direcionar a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As mudanças engendradas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial título do repertório laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Antigamente, o item primacial de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a cuidadosa estimação desses aludidos direitos manifestou-se essencial.
Porquanto ligados à subsistência do operário e porque caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Ao instituir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou os métodos de operação da advocacia.