Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
A frequente inevitabilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da reclamação trabalhista, incorporando tortuosidade a lides que antigamente foram de distensa efetivação, diagonalmente, transmutou a mecânica que movimenta o defendimento dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a prática de patronear contendas. Não se debate, apesar disso, a competência técnica de aclimação da advocacia à vigente conjunção.
As transmutações produzidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante dado da habilidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Porque caducam aceleradamente e porquanto correlacionados à sobrevivência do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Sendo intimamente vinculado à atuação de carrear a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
tem especial valor no Direito Laboral.
Em momentos passados, o questão significante de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a acertada avaliação desses aludidos direitos denotou-se substancial.
A legislação alterou os modelos de operação da advocacia ao urdir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
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