A conhecida imprescindibilidade de liquidar os direitos desde a abertura da demanda trabalhista, adicionando confusão a processos que outrora aparentavam ser de fácil produzição, lateralmente, demudou a dinâmica que impulsiona a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Por ser intimamente ligada à militância de direcionar a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
encarna singular importância no Direito Laboral.
Antanho, o quesito indispensável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a apropriada quantificação daqueles citados direitos patenteou-se primacial.
As modificações concebidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável quesito do repertório laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que vinculados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Complicando a praxe de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a competência técnica de aclimatação da advocacia à vigente cena.
O legislativo mudou as sistemáticas de exercício da advocacia ao trazer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadroar litígios. Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.