Em momentos pretéritos, o ponto fundamental de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a efetiva quantificação desses mencionados direitos evidenciou-se inevitável.
Trazendo confusão a reclamações que antes foram de tranquila realização, a normal precisão de liquidar as verbas partindo do começo da demanda trabalhista, lateralmente, alterou a mecânica que conduz a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patronear contendas. Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Ao suscitar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação transfigurou os paradigmas de exercício da advocacia.
Por ser intrinsecamente interligado à atuação de carrear o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
detém peculiar peso no Direito Trabalhista.
As mutações assentadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental qualificação da rotina laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Obstaculizando a atividade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a perícia profissional de acomodação da advocacia à hodierna realidade.
Porquanto expiram depressa e porque ligados à mantença do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.