Em momentos passados, o questão crucial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. No tempo corrente, a curial quantificação de tais citados direitos patenteou-se primacial.
As alterações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial elemento da capacidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Porque associados à sobrevivência do proletário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar ações. Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Somando tortuosidade a lides que antanho eram de incomplexa efetivação, a famigerada indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde a abertura da reclamatória trabalhista, paralelamente, modificou o sistema que afeta o proteção dos direitos dos empregados.
A palavra patrocinar
possui singular valor no Direito Laboral, sendo profundamente conectada à atuação de carrear a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A lei mudou as metodologias de prática da advocacia ao planificar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Obstando a estratégia de fiar causas, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.