A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a atividade de patronear reclamações. Não se discute, no entanto, a perícia técnica de acomodação da advocacia à corrente condição.
Porque vinculados aos víveres do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Ao criar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação transmudou os paradigmas de operação da advocacia.
Anteriormente, a tema significante de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a prudente valoração dos mesmos apontados direitos mostrou-se crucial.
As metamorfoses assentadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante assunto da práxis profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o empregado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar litígios.
A ordinária exigência de liquidar as verbas partindo do começo da reclamatória trabalhista, acrescendo tortuosidade a causas que em tempos passados aparentavam ser de distensa concretização, paralelamente, demudou a dinâmica que regula a tutela dos direitos do trabalho.
Sendo inerentemente relacionada ao ativismo de impulsionar a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
detém individual valia no Direito Trabalhista.