O vocábulo patrocinar
incorpora especial significação no Direito do Trabalho, sendo intimamente interligado à militância de carrear a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Uma vez que caducam depressa e porquanto associados à alimentação do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
As metamorfoses fundadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tema da habilidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o operário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar litígios.
O ordenamento jurídico inflou os padrões de operação da advocacia ao produzir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de patronear causas. Não se contradita, não obstante, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à nova condição.
No passado recente, o título primacial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a sensata computação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se basilar.
A consueta indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da reclamatória trabalhista, acrescendo desorientação a lides que antigamente eram de descomplicada produzição, obliquamente, demudou a dinâmica que instrui o proteção dos direitos empregatícios.