Anteriormente, o ponto significante de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. No instante vigente, a responsável computação desses referidos direitos manifestou-se vital.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
tem peculiar relevância no Direito Laboral, por ser profundamente associada à atuação de impulsionar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Trazendo ruído a lides que antes pareciam ser de elementar executação, a comezinha imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir da origem da causa trabalhista, paralelamente, transmutou a metodologia que movimenta a defesa dos direitos dos empregados.
Ao fixar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa extrapolou os métodos de exercício da advocacia.
As alterações convencionadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante parte do repertório laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto ligados à subsistência do empregado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Complicando a práxis de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.