Uma vez que prescrevem depressa e porquanto relacionados aos víveres do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.
As alterações especificadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial ponto da prática laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de patrocinar reclamatórias. Não se discute, nada obstante, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova realidade.
Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear lides.
A expressão patrocinar
detém sublime sentido no Direito Laboral, por estar intrinsecamente interligada ao ativismo de carrear a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
A ordem legislativa ampliou os padrões de atuação da advocacia ao fixar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Em tempos pretéritos, o quesito crucial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a consequente estimativa daqueles apontados direitos evidenciou-se central.
Somando sinuosidade a ações que antes mostravam ser de descomplicada efetuação, a expressa necessidade de liquidar as verbas já na entrada do litígio trabalhista, lateralmente, modificou a sistemática que conduz o proteção dos direitos trabalhistas.