Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadroar contendas. Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de fiar reclamatórias. Não se controverte, sem embargo, a habilidade profissional de adequação da advocacia à vigente conjunção.
Porque conectados à alimentação do contratado e uma vez que expiram depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Acrescentando tortuosidade a processos que antigamente eram de tranquila produzição, a normal imprescindibilidade de liquidar os direitos desde a entrada da lide trabalhista, diagonalmente, transformou a dinâmica que move o defendimento dos direitos dos empregados.
Sendo intrinsecamente associado à militância de carrear a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
encarna singular importância no Direito Laboral.
Em tempos passados, o componente considerável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a honesta computação dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se cardinal.
O sistema legislativo remodelou as sistemáticas de exercício da advocacia ao criar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As alterações produzidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável elemento da praxe laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.