A conhecida indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso do litígio trabalhista, acrescentando confusão a contendas que outrora eram de descomplicada efetivação, transversalmente, modificou o sistema que rege a salvaguarda dos direitos do trabalho.
O termo patrocinar
tem individual relevância no Direito Trabalhista, estando profundamente ligado ao ativismo de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Ao estruturar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa estendeu os paradigmas de operação da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
As transformações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial fator da habilidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patrocinar causas. Não se contesta, porém, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à nova cena.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que vinculados à alimentação do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
No passado recente, a tema primacial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a regular computação desses referidos direitos patenteou-se indispensável.