O vocábulo patrocinar
detém singular peso no Direito Laboral, estando profundamente vinculado ao ativismo de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
No passado recente, a matéria substancial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a justa quantificação de tais mencionados direitos evidenciou-se indeclinável.
As transformações trazidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial dado do repertório profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Porque ligados à alimentação do empregado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
O ordenamento legislativo remodelou as sistemáticas de atuação da advocacia ao constituir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar demandas.
Aditando sinuosidade a lides que antigamente aparentavam ser de distensa produzição, a geral indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde a entrada do litígio trabalhista, transversalmente, modificou o sistema que coordena a defensa dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, entravando a prática de apadrinhar contendas. Não se objeta, sem embargo, a perícia profissional de adequação da advocacia à corrente conjuntura.