Ao gerar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transformou as metodologias de desempenho da advocacia.
Somando desorientação a contendas que outrora foram de tranquila produzição, a prosaica necessidade de liquidar as pretensões partindo da entrada do litígio trabalhista, indiretamente, imutou a dinâmica que norteia a guarda dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de fiar ações. Não se debate, contudo, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à corrente realidade.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque relacionados ao sustento do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
Anteriormente, o expediente crucial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a ponderada mensuração dos mesmos mencionados direitos manifestou-se essencial.
As transmutações suscitadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tópico da práxis profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patronear lides. Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Por estar intimamente correlacionada à atuação de carrear a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
tem peculiar valor no Direito do Trabalho.