A prosaica indeclinabilidade de liquidar as verbas desde a origem da demanda trabalhista, acrescendo dificuldade a contendas que anteriormente eram de distensa concretização, diagonalmente, alterou a mecânica que move a defesa dos direitos dos empregados.
Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patronear litígios.
Porque interligados à alimentação do trabalhador e uma vez que caducam rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
As remodelações tecidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante fator da atividade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apadrinhar ações. Não se discute, sem embargo, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à vigente situação.
Antes, o título relevante de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a consiensiosa estimação daqueles referidos direitos demonstrou-se indeclinável.
A palavra patrocinar
possui peculiar acepção no Direito Trabalhista, por estar intimamente correlacionada ao ativismo de conduzir a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A ordem jurídica alterou as metodologias de prática da advocacia ao criar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.