Estando intrinsecamente vinculado à atuação de carrear a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora inconfundível relevância no Direito Trabalhista.
Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar processos.
A expressa precisão de liquidar as verbas já no início da lide trabalhista, incorporando desorientação a litígios que antigamente foram de descomplicada efetuação, transversalmente, alterou a mecânica que afeta a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Porquanto caducam depressa e uma vez que correlacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.
O legislativo remodelou os paradigmas de operação da advocacia ao prescrever a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antanho, o componente fundamental de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a ajustada computação dos mesmos citados direitos evidenciou-se cardinal.
As alterações produzidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da capacidade profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de fiar contendas. Não se controverte, no entanto, a competência profissional de acomodamento da advocacia à corrente situação.