Porque caducam rápido e porquanto relacionados à mantença do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamatórias.
O termo patrocinar
tem notável valor no Direito Trabalhista, estando profundamente vinculado ao ativismo de carrear a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Em momentos passados, o dado essencial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a racional aferição daqueles mencionados direitos sinalizou-se basilar.
A legislação modificou os modelos de exercício da advocacia ao conceber a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Dificultando a práxis de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna condição.
As metamorfoses fixadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial título da práxis laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A natural necessidade de liquidar os direitos desde a abertura da contenda trabalhista, adicionando ruído a litígios que anteriormente foram de tranquila produzição, obliquamente, imutou a sistemática que acompanha a defesa dos direitos empregatícios.