As mudanças articuladas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral título da atividade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A expressão patrocinar
tem especial valor no Direito do Trabalho, estando intimamente interligada ao ativismo de direcionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Atalhando a estratégia de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à hodierna cena.
A geral obrigatoriedade de liquidar os direitos já na origem da reclamatória trabalhista, incorporando confusão a litígios que outrora mostravam ser de simples concretização, transversalmente, demudou o plano que acompanha a guarda dos direitos laborais.
Antes, o item fulcral de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a judiciosa avaliação dos mesmos mencionados direitos manifestou-se substancial.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir fiar causas. Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Porquanto relacionados à mantença do obreiro e uma vez que caducam rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
Ao tecer o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo expandiu as metodologias de desempenho da advocacia.