Obstando a praxe de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a competência profissional de ajustamento da advocacia à vigente realidade.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamatórias. Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Antigamente, a matéria considerável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a equilibrada valoração de tais citados direitos denotou-se vital.
Aditando ruído a ações que no passado recente eram de simples produzição, a sabida impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da contenda trabalhista, transversalmente, transmutou a mecânica que impulsiona a defesa dos direitos laborais.
Uma vez que expiram depressa e porquanto relacionados ao sustento do contratado, os direitos laborais têm emergência.
O verbo patrocinar
corporifica peculiar sentido no Direito Trabalhista, estando profundamente associado ao ativismo de carrear a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
O ordenamento legislativo transmudou os modelos de atuação da advocacia ao promover a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
As transformações constituídas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável recurso da práxis profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.