Antigamente, a matéria central de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a sensata valoração desses aludidos direitos evidenciou-se indeclinável.
O vocábulo patrocinar
corporifica notável valia no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente conectado ao ativismo de impulsionar a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
A comum imperiosidade de liquidar as verbas partindo da entrada da contenda trabalhista, incorporando complexidade a processos que antanho eram de descomplicada efetivação, lateralmente, imutou a estrutura que norteia a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Complicando a praxe de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna condição.
Uma vez que interligados à alimentação do empregado e porquanto caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Ao estruturar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação modificou os métodos de exercício da advocacia.
As transmutações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central recurso da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar lides.