A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apadrinhar litígios. Não se debate, contudo, a competência profissional de adequação da advocacia à corrente condição.
Antigamente, a matéria fulcral de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a racional avaliação daqueles mencionados direitos patenteou-se central.
A expressão patrocinar
tem peculiar significado no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente associada à atuação de guiar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Somando dificuldade a reclamações que anteriormente eram de fácil concretização, a regular indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da causa trabalhista, obliquamente, transmudou o sistema que move o proteção dos direitos trabalhistas.
As modificações prescritas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral matéria da estratégia profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
Porque caducam rapidamente e uma vez que vinculados aos víveres do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
A legislação alargou as metodologias de prática da advocacia ao arquitetar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam fiar contendas.