Porquanto conectados à mantença do trabalhador e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Corporificando o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadroar causas.
Em tempos pretéritos, o título inevitável de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a racional computação de tais referidos direitos denotou-se cardinal.
A famigerada precisão de liquidar as verbas a partir do exórdio do litígio trabalhista, somando dificuldade a reclamatórias que antes foram de incomplexa efetivação, transversalmente, transmudou a estrutura que conduz a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Dificultando a atividade de fiar ações, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.
Ao fixar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo alterou os paradigmas de atuação da advocacia.
Sendo profundamente associada à militância de guiar a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
encarna notável valia no Direito do Trabalho.
As mudanças planificadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável matéria do repertório laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.