Acrescentando ruído a ações que outrora revelavam ser de distensa concretização, a ordinária imperiosidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da demanda trabalhista, diagonalmente, transmutou a sistemática que toca a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Detendo o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadroar litígios.
Ao especificar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa ampliou os padrões de exercício da advocacia.
Estando intrinsecamente vinculada à atuação de impulsionar a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
incorpora especial relevância no Direito Laboral.
Porquanto conectados à vida do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Prejudicando a capacidade de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.
As transfigurações arquitetadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável expediente da práxis laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente, o item indispensável de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a apropriada estimativa desses mencionados direitos manifestou-se basilar.