As transfigurações sistematizadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital dado da rotina laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A comezinha obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da entrada da reclamatória trabalhista, acrescendo dificuldade a causas que no passado recente eram de simples realização, lateralmente, transmutou a mecânica que impele a guarda dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de patrocinar litígios. Não se contradita, nada obstante, a competência técnica de ajuste da advocacia à corrente situação.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que ligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
Sendo intrinsecamente conectada ao ativismo de direcionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
corporifica notável valia no Direito Trabalhista.
Antes, o componente capital de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a coerente avaliação daqueles referidos direitos evidenciou-se inevitável.
Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar demandas.
Ao planificar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo alterou os métodos de operação da advocacia.