Ao sistematizar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei remodelou os paradigmas de operação da advocacia.
Porque prescrevem rápido e porquanto associados à subsistência do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
Acrescendo complexidade a lides que antes foram de elementar realização, a aparente imperiosidade de liquidar os direitos desde o encetamento da ação trabalhista, transversalmente, demudou o plano que rege o proteção dos direitos empregatícios.
As transfigurações projetadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante qualificação da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, o questão importante de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a cuidadosa computação daqueles referidos direitos denotou-se substancial.
Por ser profundamente conectada à militância de carrear o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
incorpora excepcional significado no Direito Laboral.
Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamatórias.
Inibindo a rotina de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a competência profissional de ajuste da advocacia à corrente cena.