As transfigurações estipuladas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento do repertório profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Em tempos passados, a matéria relevante de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a judiciosa suputação desses mencionados direitos mostrou-se imprescindível.
A conhecida indispensabilidade de liquidar os direitos desde a origem do litígio trabalhista, somando ruído a reclamações que no passado recente eram de fácil produzição, paralelamente, alterou o plano que direciona a salvaguarda dos direitos laborais.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar ações. Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
corporifica peculiar sentido no Direito Trabalhista, sendo intimamente conectado à atuação de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Porque expiram rápido e uma vez que correlacionados à vida do contratado, os direitos laborais têm emergência.
Ao suscitar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei distendeu os modelos de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de patronear demandas. Não se debate, apesar disso, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.