As alterações prescritas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central fator do cotidiano laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a prática de fiar reclamatórias. Não se controverte, não obstante, a competência profissional de aclimatação da advocacia à nova condição.
Ao definir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica estendeu os métodos de atuação da advocacia.
A expressão patrocinar
tem notável valor no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente ligada à atuação de carrear a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Antes, a parte central de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. No momento atual, a cuidadosa aferição daqueles referidos direitos tornou-se basilar.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque associados à vida do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
A famígera impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação do litígio trabalhista, aditando dificuldade a lides que em momentos passados pareciam ser de tranquila efetivação, indiretamente, imutou a estrutura que governa a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.