A palavra patrocinar
possui inconfundível relevância no Direito Laboral, sendo intimamente associada ao ativismo de guiar a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
A batida necessidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento do processo trabalhista, agregando dificuldade a litígios que em momentos pretéritos foram de elementar executação, transversalmente, transmutou a mecânica que rege a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Inibindo a praxe de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna cena.
Ao estabelecer a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo dilatou as sistemáticas de operação da advocacia.
As mutações prescritas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital conhecimento da práxis profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que interligados à subsistência do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.
Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o proletário não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamações.
No passado recente, a parte vital de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a honesta mensuração desses apontados direitos denotou-se cardinal.