A ordem jurídica dilatou os métodos de prática da advocacia ao suscitar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porquanto expiram depressa e porque correlacionados à subsistência do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam fiar ações. Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
detém sublime acepção no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente vinculado à atuação de impulsionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Incorporando ruído a causas que antes pareciam ser de incomplexa concretização, a normal obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da reclamação trabalhista, transversalmente, transmudou a sistemática que movimenta a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Em momentos passados, o item indispensável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a confiável estimação dos mesmos mencionados direitos revelou-se basilar.
As metamorfoses prescritas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável expediente da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
Entravando a praxe de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à corrente condição.