A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apadrinhar causas. Não se controverte, porém, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à nova condição.
A dicção patrocinar
detém singular importância no Direito Trabalhista, sendo intimamente relacionada à militância de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Ao conceber a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação modificou os padrões de operação da advocacia.
Porque interligados aos víveres do empregado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Antes, o assunto essencial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a correta quantificação desses citados direitos tornou-se primacial.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apaniguar litígios. Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
A ordinária imperiosidade de liquidar as pretensões já na entrada da ação trabalhista, incorporando tortuosidade a processos que outrora foram de distensa concretização, transversalmente, transmutou a mecânica que impulsiona o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
As transformações sistematizadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial recurso da capacidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.