Obstaculizando a praxe de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a competência técnica de habituação da advocacia à corrente condição.
Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar litígios.
Adicionando dificuldade a causas que em momentos pretéritos aparentavam ser de descomplicada realização, a expressa imperiosidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da reclamação trabalhista, transversalmente, transmudou a metodologia que toca a defensa dos direitos dos empregados.
Porquanto caducam depressa e uma vez que conectados ao sustento do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
A dição patrocinar
possui singular significação no Direito Laboral, estando intrinsecamente associada à atuação de conduzir a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Ao planear a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico ampliou os métodos de exercício da advocacia.
As transformações disciplinadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital tema da rotina laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Outrora, o ponto vital de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a regular estimação desses apontados direitos evidenciou-se vital.