Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patronear causas. Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
A comum precisão de liquidar os direitos já no princípio da demanda trabalhista, acrescentando dificuldade a ações que em momentos pretéritos aparentavam ser de incomplexa efetivação, obliquamente, transmutou a sistemática que movimenta a defensão dos direitos do trabalho.
A expressão patrocinar
detém particular acepção no Direito Trabalhista, sendo profundamente correlacionada à atuação de direcionar o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Porquanto expiram depressa e uma vez que vinculados à vida do operário, os direitos do trabalho têm urgência.
Obstaculizando a habilidade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna cena.
Antigamente, o dado considerável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a fiel quantificação daqueles mencionados direitos manifestou-se indispensável.
O sistema jurídico inflou os paradigmas de atuação da advocacia ao planificar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses concebidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável qualificação do repertório profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.