Estando intrinsecamente conectada à atuação de conduzir a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora peculiar valor no Direito do Trabalho.
Entravando a prática de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a competência profissional de ambientação da advocacia à corrente condição.
A regular necessidade de liquidar os direitos já na origem do processo trabalhista, somando ruído a ações que no passado recente eram de tranquila concretização, obliquamente, alterou a mecânica que guia a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam fiar litígios.
Ao delinear o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transmudou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Antes, o item significante de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a responsável avaliação desses apontados direitos revelou-se crucial.
Porquanto interligados ao sustento do trabalhador e porque prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As transmutações estruturadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante componente da estratégia laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.