A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de patrocinar reclamatórias. Não se contraria, entretanto, a competência profissional de amoldamento da advocacia à nova cena.
Porquanto interligados à vida do proletário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
Em momentos passados, o ponto significante de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a criteriosa valoração desses citados direitos revelou-se basilar.
Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar contendas.
A lei transmudou os padrões de atuação da advocacia ao criar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A aparente indispensabilidade de liquidar os direitos a partir da origem da demanda trabalhista, aditando complexidade a litígios que antes eram de distensa produzição, paralelamente, transformou o sistema que conduz a salvaguarda dos direitos do trabalho.
As transmutações planeadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante recurso da capacidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A expressão patrocinar
tem particular valia no Direito Laboral, sendo inerentemente correlacionada ao ativismo de carrear a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.