Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque conectados à mantença do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antigamente, o item indispensável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a ajustada suputação de tais citados direitos manifestou-se inevitável.
O termo patrocinar
corporifica excepcional valia no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente correlacionado à militância de direcionar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Ao prescrever a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo transmudou os modelos de exercício da advocacia.
A usual indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do início da contenda trabalhista, aditando dificuldade a reclamações que antes eram de simples produzição, transversalmente, transmudou a técnica que impele o proteção dos direitos dos trabalhadores.
As mudanças engendradas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável ponto da diligência laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apadroar demandas. Não se controverte, contudo, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à corrente condição.