Obstaculizando a praxe de fiar processos, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a competência profissional de adequação da advocacia à corrente realidade.
Estando intimamente associada à militância de direcionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
corporifica peculiar significância no Direito do Trabalho.
Aditando sinuosidade a lides que antigamente aparentavam ser de elementar efetivação, a natural indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o ingresso da reclamação trabalhista, transversalmente, imutou o plano que direciona o amparo dos direitos do trabalho.
Anteriormente, o dado cardinal de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a consequente estimação desses mencionados direitos tornou-se indeclinável.
A ordem jurídica inflou as sistemáticas de prática da advocacia ao disciplinar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porque conectados à subsistência do contratado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamatórias.
As transformações trazidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título da prática profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.